踢走一些 資歷合乎需求、能夠勝任工作 卻未孰練 面試技巧的人﹖
現在大部分公司的面試都是沒意義的。
真正有意義的面試,
是能夠測試到求職者能否勝任工作的,
無需背熟一堆問題一堆答案一堆謊話的,
如果 兩人同樣真才實料,
第1次面試者和第100次面試者 的 表現都一樣。
不會請到一個口才好的廢人 而請不到口才不好的人才。
收錄日期: 2021-04-24 22:33:41
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