該換工作或改變工作態度

2008-02-10 9:20 pm
有點長,請耐心看
在目前的公司已工作了2年
我是會計課長
但是從今年開始年底會打考績
檢視我去年的工作成果
在工廠做了一些規劃,而且也依照我的歸劃在執行了
也幫忙業務,人事,財務,指導採購
無耐
我的主管才來半年
可是對我有成見
因為我發現他只是虛有其表(又是總經理找來的人)
財務這方面很多都不會,我之前都會指正他的錯誤(因為我指正的都是基本觀念)
沒想到卻腦羞成怒說我在想他的位置
而且他是主管又不負責任
因為如此,摩擦就產生
我都是確定對外沒有問題時,才會把文件往外送
而且還長在總經理面前說了很多很負面的話
這也是在3個月後總經理質問我,說我是不是要他走
我才知道
也才把他做的那些事告訴總經理
總經理知道真象後
儘量不讓我和他接觸
也把主管手邊重要的工作抽離
可是卻抽給我做
我的工作量暴增
主管碰到不會做的
就昭告天下說這由會計課長負責處理
還好我都能接

可想而知主管打我的考績不會很好
果然我是在最後幾名
不過總經理在最後將考績從新打過
重點就來了
重新打過之後我的考績普普
就連我指導過的人考績都比我高
看了之後很難過
心想
是該換工作還是該變工作態度
只做好份內的事就好
不必太認真

回答 (5)

2008-02-10 9:27 pm
✔ 最佳答案
我覺得要不要換工作看個人吧
你能忍受這樣的待遇嗎?
考績應該會牽涉到薪資吧?
如果是我
我會先看看自己能不能接受這樣的薪資
如果OK
就繼續待
但是就不會插手管自己分外的事
主管不會做的就不要管他吧!
但是我覺得....
應該很難避免他又叫你做一堆事....XD
因為他不會.....Orz.....
祝你幸運囉~
參考: 自己的工作經驗
2008-02-11 1:12 am
請問你的考績會影響你什麼??是升遷還是獎金呢??
我到覺得你沒有必要為了那種人而換工作,
讓那種人達成目的........,或許該換個工作心態,
不管那個人有沒有出現,都一樣做好你的角色,
會計這東西,不會就是不會,該說清楚還是要表明,
不然有什麼狀況一定是怪你地.........
怕比自己強的人很多,不怕的人就是會一直努力學習自己不會
的東西,怕的人就像那種只會用身份來打壓別人的能力,
所以我覺得不必要為了這種人而破壞自己工作上的情緒,
也不需要因為這種人而離開你應有的工作,
因為外面的世界,很難保證不會遇到像他這種人,
識貨的人一定會看的出來你的努力,
考績那些不能代表什麼,除非你已經先找到更不錯的工作環境,
不然不要因為個人以外的因素而放棄。
2008-02-10 11:22 pm
我是會跟主管臭**人
理這個字對小人只是一個字而已
沒得解釋的其實到哪裡都一樣
無能的人總是當主管
薪水好就別走
除非大是大非不然最後
你如果走了
總經理還是會再找人來的
要走也要找到其他不差的工作
現實生活較重要意氣用事沒人可憐的
我現在也是很不爽可是生活費要顧
三.四個人要吃飯沒辦法物價又高
是先該改變工作態度再換工作
工作好找滿意難切記
年老低學歷小工的淺見
2008-02-10 9:51 pm
我決得你有能力
雖然多做了點事情
考績又較普通
這對你的升遷或許是個阻礙
如果你認為你的資質不僅現於如此
你可已做好辭職的準備跟你的老闆談談看
為何考基會如此
然後看他是否願意留你這個人才
如果不要 就自己再另找一份工作吧
2008-02-10 9:24 pm
其實這ㄍ社會是很多元化ㄉ
之前你在工作上平步青雲沒有這種壓力
但是如今碰到這壓力就有轉直ㄉ念頭
實為不是當一ㄍ好課長所應該有ㄉ


收錄日期: 2021-05-04 09:57:16
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