我由2007年3月1日開始做, 昨天遞了辭職信,但要多做一個月(4/3)才可離開。
我想問:
1.哩個月我係咪仲可以享有以往既醫療福利直到完全離職。
2.我做滿一年有7日大假, 但我現在已用了11日加埋新年,佢一定會在我走時扣
我既糧, 我想知係點計法,最終出既係幾多。(試如:$6300人工--未計強積金)
** 3.離職還有什麼特別事項要注意, 因為我公司的人是十分非常超級賤的(認真) !
請各位幫幫忙!!!感激感激
昨天遞了信辭職,但要多做一個月之事項!!
2008-02-05 11:36 pm
回答 (3)
2008-02-05 11:50 pm
✔ 最佳答案
1. 約你係2月4號遞信. 照計你應該做到3月3號 last day ka 喇喎. 即係返埋星期一就 ok.2. 咁照睇, 你即係用突左4天. 當你 $6300月薪計啦. 大約扣 $830 左右. 一般正統既人事部會係咁計的 --> $6300 x 12 個月除番365日. 即約 $207.12 一日日薪. 咁乘番4日咪大約 $830 lor.
3. 小心電腦內私人 files. 早 D 剷走晒佢 la. 如果有 D 公司既 files 自己做既想抄番. 就早 D la.......否則 D 人咁衰, 可能突然 lock 左你部電腦! 另外, 唔好再自取任何公司既野離開呀. 因住比人搜袋.
good luck to u!!
2008-02-06 1:30 am
1.
無錯，因為你離職前仍然是公司的員工
2.
通常做法，按比例扣減，$6300人工假設該月工作日為30日，減去星期日及公眾假期(如25日)。$6300/25= $252/日
3.
現在要注意及急切的是要找一份工作為了你離職後用…及問一問人事部/你上司到時會點計分糧。因為呢個係你應得的酬勞。
如果你在找工作上有疑難及問題，可以email/msn
[email protected]
無錯，因為你離職前仍然是公司的員工
2.
通常做法，按比例扣減，$6300人工假設該月工作日為30日，減去星期日及公眾假期(如25日)。$6300/25= $252/日
3.
現在要注意及急切的是要找一份工作為了你離職後用…及問一問人事部/你上司到時會點計分糧。因為呢個係你應得的酬勞。
如果你在找工作上有疑難及問題，可以email/msn
[email protected]
2008-02-06 12:04 am
1/. 需視乎個別公司來定, 不可一概而論. 有部份公司會即時停止你的醫療福利, 而有些則可繼續有, 直至完全離職. 所以最好問清楚你公司的人事部.
2/. 01/02/2008 至 29/02/2008 由於你放了十一天假, 其中七天有薪年假, 四天無薪假, 所以 2月份人工 : ( HK$6,300/29 X 25 ) - 公積金 = HK$5,431.03 - ( HK$5,431.03 X 5% ) = HK$5,159.48, 而 01/03/2008 - 04/03/2008 ( 四天人工) = HK$6,300/31 X 4 = HK$812.90
3/. 離職前需公司出一封 Reference Letter 給你, 方便日後找工.
2/. 01/02/2008 至 29/02/2008 由於你放了十一天假, 其中七天有薪年假, 四天無薪假, 所以 2月份人工 : ( HK$6,300/29 X 25 ) - 公積金 = HK$5,431.03 - ( HK$5,431.03 X 5% ) = HK$5,159.48, 而 01/03/2008 - 04/03/2008 ( 四天人工) = HK$6,300/31 X 4 = HK$812.90
3/. 離職前需公司出一封 Reference Letter 給你, 方便日後找工.
收錄日期: 2021-04-13 15:05:56
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080205000051KK01980