無限期曠工者如果人工極低，遭僱主透過勞工署追討代通知金的風險是否大大減低﹖

餓鬼教主

2008-02-04 9:54 pm

無限期曠工者如果被僱主嚴重剝削(但沒有犯法，因為沒有最低工資)，
遭僱主透過勞工署追討代通知金的風險是否大大減低﹖

更新1:

因此被嚴重剝削者有特權無限期曠工﹖

更新2:

回應一蚊雞博士：很不幸，我是那個僱員，不是僱主。

回答 (1)

用戶12068

2008-02-04 10:03 pm

✔ 最佳答案

睇情況啦，
有些工人薪金只得$3000一個月，
你去小額錢債....勞工處.....車馬費來回......，
花這麼多時間人力物力都是追回$3000代通知金，
你覺得化算你就去追啦！ let's go ahead!!!!

2008-02-05 13:39:10 補充：
我很同情你的遭遇，一般老闆都唔會追呢筆極少數的代通知金，例如一個月薪$3000既員工，要捱幾耐儲幾耐先儲到$3000賠償金？有良心都唔會追啦，即使佢來追，法庭判你必要還債，你可以每個月還$200，要一年半載先還晒俾佢。

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無限期曠工者 如果人工極低，遭僱主 透過勞工署 追討代通知金的風險 是否大大減低﹖

回答 (1)

無限期曠工者如果人工極低，遭僱主透過勞工署追討代通知金的風險是否大大減低﹖