✔ 最佳答案
你好 給你一些我的看法
首先 如果我是你
我會想 位什麼主管老是這樣?是不是自己真的有那麼差?
如果自己覺得沒有 我會找時間去跟主管談
請他告訴我缺點在哪裡 以及他的看法
當然 免不了會有難以入耳的批評或是指教
如果他說的 不是只有他自己這麼絕的而是多數人都這樣想
那麼 再來考慮放棄或是再努力看看
至於你的主管以垃圾、廢物來形容人
我覺得那是他個人的私德問題 你沒有必要跟這種人生氣
會因為人的因素而離職的人 最最愚蠢
我到比較希望你是因為工作無法勝任而離開
這樣對你才有比較健康的心態
再來 有關離職
在勞基法規定 再提出離職和解雇是有時間上的規定的
我沒記錯的話:
未滿一年 須前10天告知!(如果是被解雇資方須給一個禮拜2天的謀職假 這2天的薪資須照給)
滿一年 須前 20天告知!
三年以上 須前30天告知!
但是現在很多公司自己有規定 申請離職的期限
大多都是1個月拉
你如果真要離職 先去了解一下自己公司的規定
理由呢?如果你照公司的規定走 幹麻要理由?
你可以很正當的說:我不適任 我很努力 但還是會挨罵總覺得給公司添麻煩 我想我大概不適合這性質的工作 所以我決定離職!
我覺得 離開不用編什麼理由拉
你的主管和公司都是有社會經驗的人了 編理由 我想他們也都看的出來拉!何必呢?坦坦蕩蕩阿!
至少你的人格不會被看扁 搞不好你的老闆會找你的主管來了解一下也說不定!
我之前就是這樣
剛退伍時 在半導體業上班 2ㄍ多月 總是還是會犯錯 每天壓力大
上班就想 今天會不會又犯錯 總給人添麻煩 也被罵
當我市過所有的努力後 覺得自己不市合這性質的工作 就直接跟當班幹部說 我要離職(而且還是一上班就提出喔)
幹部還找主任來了解我的情形ㄟ 雖然我也是堅持要走
但是卻給對方相當好的印象 離開之後 他們缺人時還又希望我回去呢
給你建議拉
遇到問題 不要逃避 先勇敢去了解自己 真ㄉ不行 我們再找出路
加油囉^^