勞工法問題 有地公司搬地址以及保險 20點

A‧請問係咪老細一定要買勞工保險架? 如果無買會點呢?
‥一定要，法例規定，否則勞工處代政府出告票。

B‧公司搬地址.公司係咪相對有d野要做返呢.?
‥吾做點搬呀？

C‧(由黃大仙區搬左去觀塘.剛剛再搬左去油塘)
‥搬去邊都得，老闆話事，無規定。（中九龍→東九龍→南九龍→西九龍→新界中→新界東→新界南→新界西→新界北→中西區→東區→南區→再循環一樣得！）

D‧我可唔可以以呢個理由辭職.而無一個月通知呢?
‥搵乜理由辭職由辭職者決定，有冇須要一個月通知睇所簽合約，有等三個月，亦有一年或跟勞工法例囉，滿一個月或滿試用期一般都用一個月通知或代通知金。

E‧我諗法係.
‥好彩只係諗。

F‧假如有個人三千蚊人工.返工返粉嶺.特然佢搬公司過左海.
如果要一個月通知.咁果個月.咪要倒貼錢比公司?
‥點會呢，最多做義工，吾洗補錢。

,根據香港法例第282 章《僱員補償條例》，所有僱主必須為其僱員（包括全職或兼職僱員）投購工傷補償保險，以承擔僱主在該條例及普通法方面的補償責任。
任何僱主若違反強制工傷補償保險的規定，一經定罪，最高可被判罰款港幣10萬元及監禁兩年。
此外，根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》，僱主如違反強制工傷補償保險的規定，便須向僱員補償援助基金管理局支付附加費。
如困一間公司有任何變動(包括工作性質, 或地區上的), 每一個僱員都可以因為以上問題而向公司要求遺散, 但公司可以拒絕員工的要求, 員工除了辭職內, 還可以找勞工處幫忙
員工可以以呢個理由辭職.而無一個月通知, 但公司也因為員工沒有一個月通知為理由, 去追討公司的損失,