工資賠償.. 急!!!!!!!!! 麻煩大家了..

因為有d資料你冇詳細講到，我就幾種唔同情況答你，希望幫到你。
1 以合約形式受聘
合約期半年，如果你的合約期完了公司先close，公司一定唔會同你續約，公司只須按合約支付薪金（及額外回報︰如合約有列明）就可以，係唔須要賠償的。
合約期半年，如果公司在close 的時候，你張合約仲未屆滿，就要照合約的解僱條款做。如解僱條款是7天通知，就要比7天通知期或7天代通知金你。
2 沒有簽合約，會按勞工法例做。試用期後要1個月通知。
由於你在公司的時間太短，唔乎合發放長期服務金的要求。所以除了上述的補償外，係唔會有其他賠償的。

甘你份約係簽左你幾耐啊?內容係咩丫?最主要睇你呢樣野啊!如果唔係其他都答你唔到

轉工不好煩惱