年假是不是要做滿一年先會有？大多數會有幾多日假
thx
年假是不是要做滿一年先會有？大多數會有幾多日假
2008-01-26 3:44 pm
回答 (3)
2008-01-27 3:09 am
✔ 最佳答案
年假並不是要做滿一年先會有！1.只要按連續顧傭契約做滿三個月,若離職(包括被解顧或自動辭職),都可以按比例取回有薪年假的工資。
2.還有的是勞工處會建議(特別是公共服務行業)顧主預放年假給員工,這可避免年終時大部份員工一起放年假而影響公司的運作。預放了年假的,若是年中離職,顧主是有權在離職員工最後一個月薪金按比例扣回預放年假的薪金。當然顧主可以大方一點不扣除那數天的薪金。
可以放多少天年假要視乎顧員工作了多少年,第一、二年每年有七天年假,第三年開始每年增加一天,直至增加至每年十四天年假後,就不會再增加,以後每年的年假就是十四天。
2008-01-26 6:39 pm
1/. 年假是要做滿一年先會有
一至二年 : 7天
第三年 : 8天
第四年 : 9天
第五年 : 10天
第六年 : 11天
第七年 : 12天
第八年 : 13天
第九年或以上 : 14天
一至二年 : 7天
第三年 : 8天
第四年 : 9天
第五年 : 10天
第六年 : 11天
第七年 : 12天
第八年 : 13天
第九年或以上 : 14天
2008-01-26 4:11 pm
僱員按連續性合約受僱滿12個月，便可享有7天有薪年假。
有薪年假日數按僱員受僱年資逐年遞增至最高14天如下： 服務年期 可享有的有薪年假日數
1年 7 日
2年 7 日
3年 8 日
4 年 9 日
5 年 10日
6 年 11 日
7 年 12日
8年 13日
9年或以上 14 日
連續性的僱傭合約係僱員為同一僱主連續工作四星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便視為連續性的僱傭合約。
有薪年假日數按僱員受僱年資逐年遞增至最高14天如下： 服務年期 可享有的有薪年假日數
1年 7 日
2年 7 日
3年 8 日
4 年 9 日
5 年 10日
6 年 11 日
7 年 12日
8年 13日
9年或以上 14 日
連續性的僱傭合約係僱員為同一僱主連續工作四星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便視為連續性的僱傭合約。
收錄日期: 2021-04-13 15:02:38
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080126000051KK00456