extend probation 及離職通知一問

問題(1)
你的僱主延長你的試用期，你尚在試用期內, 當然是7日通知便足夠.

問題(2)
Extend probation是包含了上司需要多一點時間來觀察你, 有少少未確定你是否適合做呢份工的意思.

但不=完全不適合, 如果系完全不適合, 他何必俾多三個月時間給你.

試用期是讓雙方有一個合作機會, 讓彼此在日常工作建立關係, 看看可否成為長期合作伙伴.

問題(3)
Extend probation上司沒必要帶有色眼鏡睇你.

我認為, 你的上司想多些時間去了解你, 比機會大家改善. 關鍵是他會用這三個月時間評估你是否適合做呢份工作.

那麼你便要加油了, 你還有三個月時間去改善呢!

其實，需不需要7日或者1個月通知， 很視乎你簽的合約點寫。
再者，分別係要否補錢比公司，所以就算公司話要一個月，或7日通知，其實公司都可以免你賠錢，即走！所以你可以問問HR 部門。（但建議問較資深and熟+好人的同事，小心人地多口！）以你的Case, 應該 7 days可走~

第二，俾人EXTEND PROBATION唔代表你唔適合做呢份工，但有這個可能，而且你有必要知道點解公司會Extend你，你先知要改邊方便的問題。否則，Extend期過阻，你boss仲係唔滿意，你始終都要比人炒。咁樣，就真係自己走好ｄ，離職證明都好看ｄ！　離職原因係Resign 而不是被Terminated。

另外，以後各上司會唔會帶有色眼鏡睇你，好視乎你能否令他們刮目相看及個別人的看法！以前做得不好的，現在okaｙ；以前okay的，現在做得更好！以前做得好的，Perfect Now~!^^　我認為一般都有ｄ影響，但久而久之，你的表現得到認同，Extend 醫事應該會被淡忘。

最後，比ｄ個人意見你，我認為，如工作合適的話，一般都能帶給你滿足感，歸屬感。否則，工作得不開心，經常做不想做的事，係人都想立即走啦～

你會否辭職，有幾個原因：
1. 視乎你願否認輸？（如自己辦的不好，又改不了。）
2. 視乎你願否挑戰自己? (自己辦的不好，改不了，但有信心／決心要改！)
3. 是否工作得不開心? (非自己問題，其他人針對你，有能力便走！)　
4. 定係你人際關係管理的不好，惹人生厭？
5. 咁短時間轉工，新工見工HR問你點解，你識答？
還有很多...不能盡錄..

但最後，你還要想一想，你走了，問題能解決嗎？假設你找到新的工作後，同樣問題會再發生嗎？？　That's why 你要知why 試用被延長的真正原因，因其，可影響你一生！

祝　
找到好工
謝～

這樣只是跟政府的做法都是7日通知.
但,如果公司有合同Extend probation 您的心裡會很難受

所以您需要自己考慮自己情況

一般來講政府的做法都是7日通知.
但,如果公司有合同就要跟合同.EXTEND 會比上司帶有識眼鏡!
這個(上司)不為識用人才................

適不適合不應該睇extnd太表面.! 是從你自己去決定入此行及興趣!仲有你前景會否影響到你! 生存...

希望比到你意見,不好用extnd 去定案!你的工作前程,無意思.