勞工法例有關petty cash...急!!!

勞工法例有列明在沒有特殊情況下,資方是不能扣減顧員薪金;資方若不依糧期發薪亦是違反了勞工法例。建議你可以立即到勞工處求助,追討欠薪！
所謂petty cash一般會譯作零用現金,是顧員代資方預支的小額現金,一般是公務上的交通費或購物的支出,只須提出發票證明及說明其用途和公務有關,是應當可以向公司申請發還的,這可視為大部份行業的"行規"。勞工法例沒有寫明petty cash的申報及領回應有的手續,但有寫明會尊重每個行業的合理"行規",而為公司暫時付出的零用現金一般都不會遲於發薪期發還的。我相信若公司不準時發還petty cash就和扣減人工,或拖欠薪金的情況相近,勞工處是會插手處理的。

你應該直接問你公司的會計, 要點樣claim番d 錢, 如果佢再拖, 你才可以告佢, 同以後唔好咁笨, 有幾百蚊未還, 都唔好再幫佢比住, 因為pretty cash 唔係工資, 好難追討的.

3 幾千蚊 petty cash 都拖幾個月，你公司財政有問題喎；勞工法例冇理得咁 detail 野，想追討，只能循小額錢債法庭，不過咁做就反晒面，跟住定份新工喇！

持續三十六日的紮鐵工潮終獲解決，紮鐵商會及工會展開第七次長達六小時談判，達成八小時工作及日薪八百六十元協議，加薪及縮減工時相等於加薪百分之十四點二四，今日(13/9/2007)起生效。紮鐵商會承諾明年三月一日再商討○八年薪酬是否增至九百五十元。日薪雖只比上次談判增加十元，但工人滿意爭取到八小時工作，談判結果獲二百多名紮鐵工人以舉手方式通過，宣布結束罷工。


香港建造業扎鐵職工會註冊於一九九二年七月十七日，現為香港建造業總工會屬會。
本會為本港扎鐵建造業工人的組織。凡從事建造業之扎鐵或彎鐵工程之所有僱員，包括工程管理人員、技工、文員、學徒等，贊成本會宗旨，均可加入為會員。

本會宗旨是團結本行業的僱員，爭取和維護僱員的應有權益。多年來，工會帶領行業工人反對輸入外地勞工以及運用集體談判權，有效地保障本地工人的職業權益。

普遍分两種

1. 公司日薪自顧工人，if $900 per day, 減MPF，交稅，但開工較多

2.散工，if $900 per day，就$900日，但開工較不足

但實際有些工人希望可以開多幾日工，会願意$600 ~ 800都開工

還有傳聞工人会被扣一些雜費，例如員工証，安全帽、鞋等裝備既費用(但有些安全裝備法例規定是僱主提供，一般工人未必認識，又怕得罪僱主，只好啞忍)

拖糧，有不少顧主、判頭刻意拖糧，拖一、兩個月好似己成不明文行規，一般工人未必認識，又怕得罪僱主，只好啞忍；

有d会長期向每名工人每月出少三幾千元人工，一般工人去勞工處告佢，但常因資料、糧單不足，未必容易成功追討，又或需時很久，去勞工处車費随時蝕埋，又怕得罪僱主，只好啞忍)