如果我在合約最後一天不能上班，那應怎計算月薪?
因為公司表明最後一天是必須上班
但我不能上班，要no pay leave
那是不是在該月最後工作的一天作為最後的返工日數?
謝謝
合約最後一天上班問題
2008-01-22 2:09 am
回答 (2)
2008-01-22 2:26 am
✔ 最佳答案
其實你份合約講最後一日返工你過日就係但是你返唔到就會將你個個月
例如你人工7000蚊除(呢個月31日)再乘返(你返左29日既)
就係你呢個月既人工架啦
2008-01-22 8:04 am
既然你和公司有合約,就必須遵照合約的內容處理！如果你無法履行合約,最佳方法就是和公司磋商,尋求雙方互諒互讓的解決方法！
遺反合約,是要負上法律責任的,對方是可以要求合約規定的合理賠償,雙方若不能和解的話,就會變成民事訴訟了,遺約的一方必敗無疑。
在辭職時故意不將工作交待好,資方是有可能對該離職員工作破壞公司財物起訴的,那就可能成為刑事案件。
遺反合約,是要負上法律責任的,對方是可以要求合約規定的合理賠償,雙方若不能和解的話,就會變成民事訴訟了,遺約的一方必敗無疑。
在辭職時故意不將工作交待好,資方是有可能對該離職員工作破壞公司財物起訴的,那就可能成為刑事案件。
收錄日期: 2021-04-13 15:00:07
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080121000051KK04149