我想問工作既事

我試過有以上情況,其實係走得,因為佢巳經承諾左
比如...個位新同事一世學唔識,你係咪一世唔使走先???
我建意你...
如果你巳經搵到工,更係走啦！
IF NOT,你就同你老闆講...
轉做PART-TIME,淨係返某幾日
一來佢有唔明,佢先要自己理解,
再唔明就要等你返個日先教佢..
可以比個位新同事熟習一下,
你始終要走係事實..不可能靠哂你
(我唸你位同事係好細個)
二來你又可以有時間搵&見工
佢會出糧比你KA MA
兩者都有著數丫！係咪

作為一個有交帶的人，我們認為應該有始有終。
雖然口頭及書面上己經確認。
但新人接手始終需要一定時間...
到最後個幾日未再同老細傾傾點樣安排...

點解你會離開你依家的工作呢？
你的理想工作及回報又係點呀？
同我地傾下︰msn/email
[email protected]

你已遞信, 一個月通知, 責任已完.
你個新同事跟唔到喲野, 係你老闆既事, 咁如果你新同事唔做, 再等佢請等二個俾你教, 咁咪要做多幾個月?????
到係嗰套 "你已遞信, 一個月通知, 責任已完."

最好用紙筆交接低,,,到時限走就要走唔好留,,,你老闆好似唔係好好喎,,有心難為你,,,新同事學極都唔識有就用紙筆寫低,,,有D人係一時之間唔可記得太多,,,個腦會好飽架,,,

到期通知一定可以走咖啦...

我認為, 如何下份工等緊..當然係走啦...如果又未有新工, 又唔係要去旅行, 咪番底, 直接有野做囉...

唔好太唔比面...又唔洗咁怕佢...正所謂, 山水有相薘.........

係.到果日你可以走.如果佢唔出糧比你.你仲可以告佢添.
不過如果佢同你講"交接唔到唔比走"既時候.你答應左佢既話.
責任就會係返你度了.因為你老闆都係口頭答應.而你都口一頭答應左.
不過你比左信佢.而佢又係收左既話.你都多一樣野有得講.
睇你同你老闆既交情囉.絕既咪可以到期就照走.唔出糧就告佢.
如果唔係既話.你咪再比心機教下新同事先囉.無話唔識教.加油教下.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~祝你成功~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

才他都沙拉, 公司得你1個人識做咩, 幫是人情 ,5幫是道理!! 到個日就同她 88 啦

佢收左信你就走得架啦~ 但要睇下係咪己經到左個d 1個月前通知/ 1-2 星期前通知個d期囉。
最主要都係唔好太唔俾面啫~