What kind of solution can motivate employee properly?

千祈不要用appraisal report，在我的經驗裏，往往適得其反；許多員工都會覺得在appraisal時，得不著鼓勵，反而不被尊重。於是appraisal後會更沉。
人對工作產生主動，動機是在乎：成就感。
所以motivation strategies要放重在這方面，使員工的工作得到肯定。能從工作得著滿足。
介紹你看一本書，或許幫到你，這本是英文書，叫”How to enjoy your life and your job”，作者是著名”Dale Carnegie”
希望這本書幫到你！
記住，坊間很多管理的方法，如：appraisal report等，都不是好方法。使許多員工感受上受傷害（知道：理論與實際分別很大）


2008-01-16 16:00:18 補充：
也不是主要是錢（雖然某程度這是因素）；舉例說，你情願一份給予你滿足感，而少點錢的工作；或多點錢，但沒滿足感的工作呢？

2008-01-16 16:17:42 補充：
這正如，為甚麼這麼多人願意花時間，精神在yahoo知識解答問題，豈不是這使他有成就感，滿足感；而非金錢。

1. What better than praises and awarded for bonus payment (extra money) for encouragement!

2.Appraisal reports of staffs reflects points for salary increase/decrease and review annually.