辭職1個月通知期問題~~急呀

1. 理論上(一般情況下)可以用補錢代替通知期，即係付「代通知金」，但最穩陣都係check 一check 合約 / 員工手册有冇寫

2. 咁行唔通，因為一般情況下在通知期內(即由「遞信」至離職日期間)僱員係不享有有薪假/ 病假，即使請假都要扣錢，等同付代通知金冇分別

3. 出黎做野都係但求好黎好去，舊老闆冇權冇理由亦冇必要去「查」你係咪返新工/ 阻止你返新工，但既然係好黎好去，你都應該同人交代清楚好D，他日好相見ma~

4. 一月尾遞信係會有機會冇咗雙糧同bonus，但要視乎合約點寫同埋D雙糧同bonus係點計

如果已公佈左出幾多，即係話雙糧同bonus係以2007年表現計算，咁就應該冇乜影響，因為你喺「basis period」係在職的，但要留意有冇其他條款講發放時員工ge 在職狀況，不過始終在發放前離左職都會有d灰色地帶，都係嗰句，最穩陣都係check 一check 合約 / 員工手册，同埋問清楚HR先好簽名離職

5. 我諗轉工仲要諗吓你D MPF 點安排同埋報稅等等ge 問題

關於MPF 你要諗吓想唔想轉埋去新工ge account，定係由得佢，決定左之後再問吓HR 可以點安排，e.g. 轉去新account 要點通知MPF fund manager，保留喺原本account 又會點等等

報稅方面，由於你公司應該會通知稅局(IRD)有員工離職，佢地會file 一份form 去IRD，咁為咗方便你下年(2007-08年度)報稅，你可以問吓HR 拿份form ge copy, 份from 應該會寫左你2007-04 to 2008-01/2008-02 公司所發放過俾你ge 所有benefits...咁你遲D報稅就唔怕計漏

Hope the above would help you. Congratulations & Good luck in your new job!

1. 應該可以補錢
2. 不如你問下新公司可否3月12日才上工(但最好唔好,會有壞印像)
3. 唔照問題2做唔係沒煩腦！
4. 如你見工講明有雙糧就應該有,但bonus就任他比。
5. 你有沒有欠公司假期？或有年假在公司未放？

1.絕對可以補錢就離職(有些公司可以扣回大假)。
2,3可以,但是風險極高,因為公司可以告你(是兩間公司都會告你.到時得不常失)
4.睇你老闆好唔好人,多數都唔出俾你啦

照理說
你老闆冇理由唔出雙糧同bonus比你
一個月通知你也應該現在先遞辭職信
但最稳陣的做法
打1823政府熱線問下啦