Business Management

如果之前出開雙糧, 今年通知取消又無徵求意見. 即係單方面改變雇用條件, 你可以要求跟勞工例遣散. 老細咁做其實睇死你一係無得走, 一係想裁d人手. 佢似乎唔想雙贏如果係成熟老細, 會同你地簽下d同意書或者將雙糧除12個月加落份糧度.
解決方法係搵勞工處幫手調停下, 搵個老細傾傾, 你地搵佢傾應該無咩用 :
http://steve-at-tats uno.blogspot.com
以下係勞工處既聯絡方法 :
勞工處網站




電郵 ：
[email protected]
(一般來說，你的查詢會在五個工作天之內回應。如逾期未能回應，我們亦會另函通知有關的安排。)

傳真 ：
2544 3271

郵 寄：
香港中環
統一碼頭道38號
海港政府大樓16樓
勞工處處長
有關一般勞工法例及勞工處所提供的服務的查詢， 請使用我們24小時的電話諮詢服務，電話號碼： 2717 1771 (此熱線由「1823政府熱線」接聽)。

雙贏？當然有
我企在員工作立場，
第一樣要贏的就是保住這份工作。
另外，你覺得你付努力同你的薪酬比例是否1:1(等價交換)
或是3:1？
抑或5:1?
還是更多？

暫時忍住先，
然後就要尋找第二收入的途徑
例如:電腦落單文員，每張單酬金$2,000，勤工$2,000
你就會賺到友誼，你的朋友同事見你的收入增大
自己會請教如何令自己的收入增力，
幫到幫到自己，贏了友誼。
當你有這樣空餘時間才考慮吧...


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我們願意與你分享努力成果，
email:
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