我有無得倍?

2008-01-06 12:40 am
我因為工傷
醫生寫了4天徦給我,但我在公司不足3個月請問我這假期有無人工?如果有又應該點計?是否只計底薪,因為我公司有勤工,這假期有1天是我day off 有無得放回?

回答 (2)

2008-01-06 3:21 am
✔ 最佳答案
答: 有。是只計算底薪; 若在工傷期間, 出現本身原先休假或有薪例假, 則沒有回補的。同時, 工傷與工齡無關。
若因工偒不能開工超過三日,可以在受傷期間領取五分之四工資, 僱立要在正常糧期支付,直至痊癒為止,另醫藥費(不論門診或住院)每天最額二百元,或同一天接受任院及門診治療,每天最高額為280 元
疏忽賠償
如上述工傷意外,是由於僱主違反安全設施所造成。僱員除了工傷賠償外,可按法律途徑追討僱主疏忽賠償。(如追討疏忽賠償,可向法律援助處辦理有關申請手續。詳情可向工會查詢。)
申請工傷賠償手續
意外發生後,僱員應立即通知資方或管工(書面﹑口頭都可以)。
資方要在七日內通知工傷賠償組,由工傷賠償組代僱員辦理工傷賠償手續:如發覺或懷疑資方尚未辦理,僱員應主動通知工賠償組。
僱員應在病假完結一個月後,攜同病假紙到工傷賠償組排期驗傷。
勞工處工傷賠償組批准勞工賠償合約後,資方一定要在二十一日內付款,否則會被罰款。
2008-01-06 12:50 am
你做唔夠3個月即係未過試用期啦
點賠比你呀?


收錄日期: 2021-04-19 16:48:47
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