✔ 最佳答案
係呀,兩個部門都要受訓架.有興趣知多D,上呢兩個部門嘅網站睇啦:
http://www.customs.gov.hk/chi/notice_recruit_co_c.html
http://www.icac.org.hk/tc/career_in_icac/tf/index.html
圖片參考:
http://www.customs.gov.hk/images/images_all/transparent.gif
圖片參考:
http://www.customs.gov.hk/images/images_all/transparent.gif
職 責
海 關 關 員 主 要 負 責 執 行 有 關 保 障 稅 收 及 徵 收 稅 款 、 緝 毒 、 反 走 私 和 保 護 知 識 產 權 的 執 法 工 作 。 海 關 關 員 須 受 紀 律 約 束 , 並 要 穿 著 制 服 、 佩 帶 槍 械 及 不 定 時 工 作 。
入 職 條 件
(a)
(i)
香 港 中 學 會 考 五 科 , 包 括 中 國 語 文 科 及 英 國 語 文 科 ( 課 程 乙 ) 成 績 達 E 級 或 以 上 , 或 同 等 學 歷 ; 或
(ii)
香 港 中 學 會 考 三 科 , 包 括 中 國 語 文 科 及 英 國 語 文 科 ( 課 程 乙 ) 成 績 達 E 級 或 以 上 , 或 同 等 學 歷 。
(b)
通 過 遴 選 程 序 ;
(c)
通 過 視 力 測 驗 ;
(d)
通 過 色 覺 測 試 ;
(e)
能 操 流 利 粵 語 ; 及
(f)
必 須 是 香 港 特 別 行 政 區 永 久 性 居 民 。
遴 選 程 序
遴 選 程 序 包 括 以 下 步 驟 :
能 力 傾 向 測 試
圖片參考:
http://www.customs.gov.hk/images/images_recruit/leftarrow.gif
圖片參考:
http://www.customs.gov.hk/images/images_recruit/downarrow.gif
體 能 測 驗
圖片參考:
http://www.customs.gov.hk/images/images_recruit/leftarrow.gif
遴 選 面 試
培 訓
新 聘 任 的 海 關 關 員 將 接 受 為 期 約 20 星 期 的 留 宿 入 職 訓 練 , 而 試 用 期 則 為 期 三 年 。
晉 升 機 會
海 關 關 員 可 獲 晉 升 至 高 級 關 員 和 總 關 員 。
附 註
聘 用 條 款 及 服 務 條 件 應 以 獲 聘 時 之 規 定 為 準 。
海 關 紀 律 人 員 除 可 享 用 一 般 公 務 員 福 利 , 例 如 假 期 、 免 費 牙 科 與 醫 療 服 務 等 , 還 可 入 住 海 關 已 婚 宿 舍 和 享 用 度 假 屋 及 健 身 室 等 設 施 。
培訓
廉政公署相信機構和個人均需不斷學習、精益求精,才能有效地履行肅貪倡廉工作。故此廉署為新入職員工訂定全面培訓計劃,紮實他們的專業知識和能力基礎;同時亦積極推動在職人員持續進修,建立學習文化,使職員有足夠專業能力,迎接多元化工作的挑戰和踏上晉升的階梯。
入職訓練
圖片參考:
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各部門新入職員工均需接受「入職專業訓練」,基本內容包括:法律條文、語文、電腦、管理、內地研究等。投身執行處的助理調查主任的訓練更長達十四周,學習調查程序及技巧、監視行動、急救、自衛和使用槍械的基本知識。社區關係處及防止貪污處的職員則需學習溝通技巧、表達及主持討論技巧、顧問服務技巧、認識不同行業的運作和被派駐廉署舉報中心實習等。
在職持續訓練
為了履行職務及為晉升作好準備,職員會參與不同的持續訓練及進修課程。課程內容包括:領導才能、談判技巧、督導管理、公共事務知識、變革管理、管理策略、危機處理及決策、傳媒溝通技巧、指揮課程、署內跨部門實習、借調其他政府部門培訓或實習等。
為了讓職員增廣見聞,署方亦會安排他們參加其他在港舉行的外間課程、研討會及會議,亦會派員前往內地及海外接受專業及管理培訓。
圖片參考:
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