勞工法例內大假是否一定每年遞增?

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圖片參考：http://www.swd.org.hk/04law/images04/law03.jpg

僱員為僱主服務滿十二個月，均可享有有薪年假。有薪年假隨服務年數之增長而有所增加：

可享有薪年假日數 　　　





服務年期

1994年及以後*


1

7


2

7


3

8


4

9


5

10


6

11


7

12


8

13


9年或以上

14
*指僱員在該年內服務滿最左一欄所示的年數

僱員年假計算上如出現不足一天者均作一整天計算。
已連續服務超過三個月而遭到解僱或自動離職者，可獲按百分比支取年假工資。

2008-01-12 10:31:05 補充：
答: 這是應得13日大假。你可以理直氣壯跟你的老闆講, 因為, 這是應該得到的；當然, 你亦可以在離職後, 才到勞工處索償, 但是, 可能出現其他變數。

第一年 7天, 第二年 7天, 第三年 8天, 第四年 9天, 第五年10天, 第六年11天, 第七年12天,
第八年13天, 第九年14天 最高十四天
你可致電政府熱線1823 詢問有關事宜 這電話是24小時服務.