點解乜都加價,偏偏人工唔加?

香港, 是個商業為經濟主導的社會, 僱主聘請員工, 從事各項經濟活動, 是一個需求者；僱員, 出賣時間, 換取薪酬, 是一個供應者。兩者, 各取所需。
中國大陸開放後, 大量廠商在內地投放資金, 利用當地便宜的人力資源, 減輕生產成本, 促使香港本土職位萎縮; 另一方面, 在開發的政策下, 誘使非技術和半技術的人士來港工作, 進一步, 推高勞工的供應量。
我們清楚明白, 商業社會的營運者, 他們是 “做生意” , 並不是 “開善堂” , 他們要向投資者, 或是債權人負責, 他們眼裡, 是合法賺來的錢; 有一句古老的說話是這樣 : 殺頭生意有人做, 賠本生意沒人做。可以一言以敝之, 他們的底線, 是任何合法賺回來的錢。
加人工？增加福利? 說穿了, 只不過是挽留“賺錢工具”其中一種手段; 如果, “賺錢工具”為營運者賺的金錢, 不是遠超薪酬的話, 同時, 又要面對同行 “拉角”的風險。他們在道義上, 願意多付一點嗎?
既然無後顧之憂, 點解要加人工？

答得好！

因為你吾你老闆
所以吾知佢捻乜東東
錢永遠袋係自己度好的、暖的

因為你老闆無良心 / 又或者你公司賺唔到錢~
我同埋部分朋友都有得加,
雖然加得唔多, 一定追唔到通漲
不過都係一份心意.