年尾雙糧的問題

1) 按合同內所寫的"the end of each calendar year"，出雙糧的日期是計算至12月31日, 可能於一月份出雙糧?要視乎每一間公司出雙糧的習慣.
2) 如果你明天遞信,一個月後離職,你可能會得到雙糧. 因為你已過試用期, 公司是會按比例給你的.

還可以

其實你情況好尷尬, 但按道理我覺得公司應該要發雙糧(按比例)給你, 如果我係你, 我肯定會等到攞埋雙糧先遞信, 免得相方爭拗, 公司一日未出雙糧, 佢可能用其他藉口唔畀, 所以如果你唔係急住要即刻遞信, 不如等多幾日, 你公司話Double Pay” would usually be awarded to you before the end of each calendar year, 咁即係會12月31日前畀啦, 點解你唔等喎 ?

“Double Pay” would usually be awarded to you before the end of each calendar year. This is contingent upon that you have successfully completed your probationary period and still remain in employment with the Company on the date of such distribution.
以上己說明只要你己過試用期又在12月31日在職就有“Double Pay”
(但要清楚知道試用期是幾多個月)

Double pay will be pro-rated if employment with the Company is less than a year.
以上己說做不足一年是會按比例出“Double Pay”的

所以就以上兩點你是可以得到雙糧的，薪金及雙糧都要在你last day 後7 天內發放，如果無你同意是不可以延遲的，如遲過7 天，你可以去勞工處告佢!

可否講多少少關於你合約上的資料,
因為有d公司係要做滿一年先可以有雙糧的~
所以你睇睇你份合約係點訂明~
同埋雙糧多數都係新年前發放的~
如果你提早離職的造可能都要等到新年,
因為會計果邊要出數,同埋報稅果度咋嘛~
因為每間公司都要有特定的規則,
突然間有一個要提早出雙糧,好影響會計的,
因為佢要向政府報稅~
你問問會計點同你計囉,