有關合約僱員轉合約事宜......

[匿名]

2007-12-25 5:38 am

我係合約僱員, 公司每年都會同我續約, 己經續左7年啦,
但今年佢想轉個合約制度, 由每年續約轉為三個月續一次,
我想知道這樣改變合約會對我有什麼影響:
1) 若他日公司解僱我, 我還有沒有長期服務金可以計算?
2) 若我不肯續約, 除了一個月代通知金或通知期外, 還有沒有別的補償給我?
3) 除了這兩點外, 我還有什麼需要特別注意的?

回答 (1)

用戶34244

2007-12-28 1:22 am

✔ 最佳答案

你公司如是每年也是連續性的和你續約,而每次續約期間是沒有相隔任何時間,則你的合約已是連續性的合約.另如你公司解僱你是需付長期服務金的,計算方法如下.
例如薪金是10,000.00
$10,000.00 X 2/3 X7 年
HK$46,666.66
以上長期服務金僱主需付回給你,但他可向強積金公司取回公司供款那部份.另他更改合約內容由1年改至3個月,是否想避免支付勞工假期款及年假計算,如是,你可致電27171771勞工處將你的情況告訴她,看可否拒絕續約,並要求發放長期服務金,年假工資如做了7年,應有12天年假.

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