你地搵工, 收到offer, 價錢比預期低, 會唔會negotiate?

1/ 先睇吓你自己係咪好想做呢份工 & 有冇前途 !!
2/ 然后就睇吓間公司比出的價錢是否很低, 因太低的話=佢唔係好想請你, 尚若你係接受低價, 佢咪因低價請你, 而非你的資歷, 咁你就可以諗諗搵果第2份啦, 除非你而家好急需要呢份工,
3/ 如果價錢只是比你要求的低些少的話, 其實你可主動要求公司可否於試用期后加番上去 ? 就算公司未可答應你的要求, 這樣可比公司睇到你都有進取心, 給你的印象分都加多些, 有機會請你及有助日後升識加薪 (當然你都要努力工作啦)

除了人工, 好多嘢都要 negotiate 嫁 !! 但必須要有禮貌地增取你想要的嘢 !!!!

希望幫到你啦 !! :}

我會將佢同市場同類職位薪金比較，如果太低，當然會出聲問，通常佢都唔太介意加多小小比你，如5-10%。

如果你認為呢間公司有發展機會或空間，薪金低都可以一試，但要留意試用期後會否調整薪金，或年終有沒有雙糧，雙糧可補償月薪低的損失。但見工既時候要小心，另一方面，僱主都會講得好吸引，務求「呃」你入去做。所以自己都要o係面試過程中多問問題，小心留意僱主的反應。

所以，通常我會話OK，等佢請我再考慮，因為同事你會見緊其他同類既工，可作比較。

希望對你有用。

咁就要視乎低幾多同試用期後會唔會加返喇
仲要睇下你有需要呢份工囉
好睇自己架咋