上司是衰人, 點算好 ?

當然, 如果每天都像犯人一樣, 回到牢獄受刑, 誰願上班工作？辭職算了。否則, 我有這些建議, 希望有效地解開不安的心情。
建議一, 給自己一個 QUOTA, 每日忍佢五次, 罵不還口。
建議二, 不要給自己太大的壓力。在工作上, 未熟練的時候, 要緊記: 每個工作程序和步驟, 不要為趕時間而貪快, 因為, 只會事與願違。
建議三, 要明白快和慢, 本身沒有一個標準。一天可以是 “快”, 一小時可以是 : “慢”; 何者是快? 何者是慢?
有時候, 更可能是個人的主觀, 例如A 和 B 同樣打一篇的文章, 同樣是30分鐘內完成, 同樣是有出錯；但是, 有人拿著 A 的成品, 可以這樣說, 打得很用心, 雖然有點錯, 但聖人都會錯嘛。拿著 B 的成品, 可以這樣說, 用了半小時來打, 仍然出錯。
看看, 人就是喜歡剪裁事實, 適合自己採用。
建議四, 記著, 有困難, 就有生存的希望, 解決困難, 實現希望。同時, 辭職並不是一個最好的解決方法, 要知道, 這些 “衰人” , 間間公司都有, 離開這間公司, 只不過是從一個火坑跳到另一個火坑裡, 分別不大。

首先要知道係咪真係做得太慢,人地做好晒自己仍然做得一半呢? 做錯o野當然上級要揹飛啦....不過若果閣下自己努力咗而真係唔係好慢或者自己做錯咗,佢反而要閣下認錯就緊係唔得啦...不過睇怕閣下啱啱做而且真係唔熟,咁就要比心機做好d! 因為外人係會睇到,同埋若果只係上司單方面說話就唔同講法,所以閣下快d上手就唔會咁易錯同埋會越來越快速完成工作啦! ~ 若果佢當面同閣下講起碼好過背後老闆面前打小報告啦!
圖片參考：http://hk.yimg.com/i/icon/16/1.gif

佢係一個對人要求高的人，你唯有努力去做，當作ＵＰＧＲＡＤ自己
佢要求底咁你米無進一步ＬＡ，不過得反４日工就咁話你，無乜時間
比你習慣，或者你頂唔住未找過另一份，反正現在找工咁易

你咪話人地衰先啦
唔好被佢睇死你啦
快d想個做事快捷的方法去解決
要面對不要逃避
這才是你真正的需要