關於勞工法例的有薪年假..20分!~!!!!!!!!!

有薪年假
資格：
1. 連續為同一僱主服務滿一年[12個月]，方可享有有薪年假。並應於隨後12個月內發放。
2. 若在新年度做滿了3個月或以上，被無理解僱或辭職，均可領取比例年假工資。

不是受僱員工做滿三個月便可以享有一日的有薪假期
可享有有薪年假日數：





服務年期

年假日數


1

7


2

7


3

8


4

9


5

10


6

11


7

12


8

13


9年或以上

14

2007-12-20 22:14:34 補充：
做滿3個月，可在法定假日休息，並領取該日按正常工作之工資。

2007-12-20 22:15:27 補充：
法定假日法定假日的日期.元旦（1月1日）.農曆年初一、農曆年初二、農曆年初三.清明節.勞動節（5月1日）.端午節.香港特別行政區成立紀念日（7月1日）.中秋節翌日.重陽節.國慶日（10月1日）.冬至或聖誕節

如果你已經工作滿三個月,當然可以享有有薪年假,而且不只一日,按比例以勞工法例最低的標準是7 x 3/12 = 1.75天。如果離職計薪金,照計兩天的。

勞工法例一年有七日..你當然有一日有薪假期啦..

僱員按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。