公司炒我!?

看看還有沒有什麼理由，如工作表現情況，如果只因為你病而炒，或者會涉及殘疾歧視問題，當然你是要按照手續通知公司要請無薪病假，唔係曠工，有關情況你可以到平等機會委員會網址看看．但如果因你工作上表現或操守問題，原因不是因病，公司有權按足勞工法例終止僱傭關係．

公司係可以炒你，如果佢7日前通知你或者補錢比你(7日代通知金等等唔知你公司福利點計)，咁佢就係合法解雇，你可以去勞工處問

補足俾你咪唔犯法囉!
不如自己檢討吓啦! 公司炒得你一定有原因.
圖片參考：http://hk.yimg.com/i/icon/16/19.gif

公司有權炒你 at any time without reason.
it's not 犯法

it's a matter of "one month notice" and compensation.

the usual case of "炒人犯法" is about firing pregnant women because of her pregnancy.