無良僱主過左試用期炒人唔賠通知錢,懇求高人指點, (十萬火急)

口頭合約都係一種承諾
反而我想講的是即使試用期滿, 唔代表馬上就賠一個月糧... 有d工, 好似政府的1823熱線甘, 試用期都係一個月, 但合約寫明要到三個月先賠一個月糧; 所以對你有些不利
你有無依家的同事都係做緊, 佢地當時口頭合約, 係唔係同你一樣? 如果多過一個人企係你個邊, 你勝數都大d...
唔知幫唔幫到你, 不過, 小弟認為最好是問勞工署....

2007-12-18 23:33:32 補充：
估唔到樓上同我的答案是如此相似勞工署的作用, 是他們比較清楚相關的法律, 比起我地在此估來估去, 可靠好多...

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以勞工法例黎講!!!試用期係3個月架!!除非你之前有白紙黑字寫明試用期1個月就有得反駁!!但係另外一樣野就係你做過左1個月!!所以佢必須要比番一星期通知~~而唔係佢好好人!!所以你係無得反駁架!!上到勞工處都係會咁樣答你!!

口頭合約又真係好難反駁，你有無其他人証? 例如其他員工的試用期係唔係同係一個月?

或者你都可以試下去勞工處備案，唔一定得不過試下無妨，自己既利益應該要爭取.