比公司炒魷點賠?

1) 當月薪金: $7,500 (假設做滿一個月)
1) 一個月代通知金: $7,500
2) 雙糧: 假設你工作滿一個服務週年，咁應該可以得到 $7,500
3) 年假 $7,500x12月/365 x 3天 = $740.00 (但按樓上的仁兄說法計算亦可)
薪資部份: $7500+$7500+7500+740 = $23,240 - 1000強積金上限供款
= $22,240.00

4) 長期服務金: $7,500*2/3 x 5.5年 = $27,500.00

Total: $49,740.00 （以上只是提供計算方法，計算出的賠償金額只供參考)

樓上的仁兄，說得對，長期服務金的賠償會响強積金僱主供款部份扣回。

但我知道有些公司，會走漏洞，比封信你簽說明所謂長期服務金，已於每月供款反映，以作抵銷。但如果僱主供款低過賠償金額，他們會將餘款補給你。咁樣做，我唔知合唔合法，但我有朋友試過，想告間公司又唔知响邊告。

1個月代通知金是 HK$7,500.00
雙糧 HK$7,500.00(因不知你公司是以每年31.12.或農曆新年計算,假設以
12月份薪金 HK$7,500.00
31.12.07計算
年假:(7,500/31X2) HK$483.87(餘下這幾天的假期應該是2006年餘下的假期)
年假:2007年
(7500/30/10) HK$2,500.00
扣:供MPF最多 (HK$1,000.00)
共 HK$24,483.87
長期服務金是

(7,500X2/3X5.5) HK$27,500.00(但公司補回此長期服務金給你會向強積金公司取回僱 主供款那部份
TOTAL :HK$51,983.87