常被僱主解僱

其實你都講得出你自己個問題!
比d信心自己啦!

要上司和別人, 認同自己的工作能力, 難度應該不太高, 只要做好以下各點, 被受重視和融入工作團隊, 只是時間的問題。
1.)盡責: 只要是自己的工作, 就如一個表現自己能力機會的平台, 100%上心地去做好, 用自己的名譽去保證 : 我的成品是全對的; 這樣, 無論是上司和同事, 對你的信任自會加強。
2.)曕前顧後 : 了解其他相關的同事的工作流程, 若能在自己的工作流程的上流, 出現問題時,自己已經倒塞漏洞或更正錯誤; 或是, 自己工作流程的下方, 出了問題時, 可以幫忙解決, 相方的關係, 一定會有正面的加強。
3.)多做事, 少說話 。除非所說, 雙方均有得益的。
4.)遵照上司的命令: 上司是老闆所受權的人物, 他(或她)等若老闆; 當自己的想法和上司不一樣時, 仍然是以上司的為最終的決定, 盡量地去配合和完成。
希望以上的解說, 可以幫到你。