僱員工傷期內故意不服從合理指示

僱員工傷期內故意不服從上司在工作上合理的安排 , 不服從又不合作. 依字面看一定係員工錯, 但 實際情況, 只有你們才知, 真係好難講, 但 ... 本人認為
首先, 你自問有無偏見先, 如果 ... 無的話,

我不明白, 工傷期內, 為什麼要上班工作; 縱然上班工作, 僱員只能從事不影響傷勢的項目, 否則, 傷上加傷。

可唔可以講詳細D呢
[故意不服從上司在工作上合理的安排]
係咩事?

公司可能覺得合理
但個人,法律上係唔合理

希望有補充
免得有法律責任