勞工問題..

我相信, 有兩點需要進一步澄清:
第一, 法例上規定, 員工每天的工作；而每一天, 都享有應得的薪酬。
第二, 法例上, 容許僱主, 每月支付員工的薪酬 (月薪僱員)。
因此, 若僱員在2007年12月27日受聘, 僱員只需5天後(即2008年1月1日), 便可得到應有的5天薪酬。若僱員在2007年12月1日受聘, 僱員需要31天後(即2008年1月1日), 才可得到應有的12月份薪酬。
希望上述的解釋, 可以幫到你。

就算1日都有

做幾日先有糧出係公司政策, 因為一般公司出糧前7曰要開始埋數, 做新伙記就要体諒会計部, ( 下个月就一齊比晒你 ) 如果你公司祇有2个人就肯定沒問題, 明未?