大公司 VS 細公司

當然！！！
因為我做過大公司，又ｉｎ過細公司，
大既有好多福利ｇａ，一年有好３０次比你ｆｅｅ睇ｅ生，
仲有好多假，仲有年尾多一個月糧，仲有公司業績好，會送野比員工吃，又會同員工分享佢地既成果。
我ｉｎ　既細公司，人工比大公司小成＄１０００－２０００，
冇年尾花紅．．．仲要做野好辛苦！！！！！
最衰係．．．間野細細地，個老細成日係到同你地一齊做野．．
你會有好大既ｓｔｒｅｓｓ

無疑大公司薪金比細公司高，
福利亦較細公司好。
但大公司之規則多，程序多，分工細，做成靈活性較低。
而細公司則架構細，處理事項較為直接及靈活。
所以，初出社會的工作的話，在細公司任職所接觸的事物便會較大公司為多，
如果是想學多些的，在細公司起步是不錯，但最好是最少有20人左右的為較佳，否則，人太少的公司每每沒有規矩，反而會學壞師。

我都試過做大公司及細公司,但做不同位及不同性質,所以冇得比較!
如果用同一個post來說,大公司的起薪點及褔利都會比細公司好!
但是長遠來說,加薪的幅度比較低及昇的機會會比較慢,好多時要應付人事關係,多過做正常的工作!
不過如果要求穩定的話大公司是一個幾好的choice!起碼出糧出得準,唔怕細公司驚佢會摺!
但是細公司因褔利冇大公司咁好,所以會肯比錢keep往d做到野的員工,亦有可能有15,6個月糧,都幾正,但係可能做到pk!
所以睇下你想要d什麼,自己諗下哪!

係

不過大公司規則比較多,彈性比較低
細公司相返無咁多限制,可以直接同老闆溝通~!