Resign 要幾耐通知
回答 (7)
2007-11-23 10:59 pm
✔ 最佳答案
基本上法例只訂明一個月通知，但沒有明確寫明通知日﹙即今日23/11﹚計唔計，最低限度，你今日同佢講辭職﹙23/11﹚，即係話最後工作日/受僱日期為22/12，23/12起你跟公司再沒有僱傭關係，即使23/12係休息日還是法定假期，由於你已經不是公司的僱員，故沒有資格享有任何僱員福利。至於有薪年假亦只計算到22/12日止。如你給予公司之通知期多於1個月，公司有權按合約訂明一個月通知期叫你做埋22/12便走，如你想攞埋23/12﹙星期日﹚既人工，你就最好24/11先辭職，即使最後工作日23/12為星期日，公司都要比埋23/12錢你，公司無權以最後工作天不是工作日﹙即星期日或法定假期﹚為由不支該天薪金給你。
如你公司放公眾假期，你又想攞埋，即你可27/11向公司請辭，最後受僱日期理應為26/12，即係出埋26/12錢給你。
參考: 個人
2007-11-23 5:59 pm
23 dec
2007-11-23 5:55 pm
點都係計到23/12
如果放紅日的話咪返到22/12囉
如果放紅日的話咪返到22/12囉
2007-11-23 5:54 pm
係22/12
你仲有冇大假（ａｎｎｕａｌ ｌｅａｖｅ）淨低?
正常交左信就唔俾拎ａｎｎｕａｌ ｌｅａｖｅ
有公司可以用大假黎提早走
有ｄ公司唔俾 但當然會番錢 計清楚條數 唔好蝕
你仲有冇大假（ａｎｎｕａｌ ｌｅａｖｅ）淨低?
正常交左信就唔俾拎ａｎｎｕａｌ ｌｅａｖｅ
有公司可以用大假黎提早走
有ｄ公司唔俾 但當然會番錢 計清楚條數 唔好蝕
2007-11-23 5:54 pm
你應該做到22/12，但你是否有大假未放呢?
如果有假未清，你還可以早點離職
如果有假未清，你還可以早點離職
2007-11-23 5:49 pm
你應該做到12月22號
2007-11-23 5:48 pm
是 22/12/07
收錄日期: 2021-04-13 14:33:22
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20071123000051KK00604