辭職日期問題

其實有 2 個case, 你要小心睇下你係邊個...

1. check 吓你份employment contract, 如果你份contract 寫明一定會有double pay, 咁即係話你個double pay 係gurantee 既, 如果係咁, 就算你 1/12/07 辭職 佢一樣要係你 last day 嗰日, 31/12/07 出齊所有糧俾你, 包括 :-

a. 你既 12 月份人工
b. 你既 double pay
c. 你既有薪大假 (餘下的 if any)
d. 你既ot/未放既補假 - 全都要計番錢俾你

2. 如果你個合同係冇寫明個double pay 係gurantee, 咁就最好收埋先走.... 不過一般黎講, 就算你12 月份辭職, 佢地始終都係會俾番你, 只係一定唔會有bonus 囉, 因為如果喺contract 寫明有double pay 咁就己經算係gurantee 咗, 一般黎講佢最多係 prorata 番俾你, 如果唔係佢地都算係break contract 架, 你有權追討番架

不過如果你想知詳細情況, 可以打去勞工處問下就放心d 囉.

勞工處資料 :
電話號碼： 2717 1771 (此熱線由「1823政府熱線」接聽)
電郵 ： [email protected]
(一般來說，你的查詢會在五個工作天之內回應。如逾期未能回應，我們亦會另函通知有關的安排。)

希望幫到你啦

2007-11-23 12:46:21 補充：
唔記得話你知, 如果你份合同話明會有double pay, 咁你就唔駛等到1月個份糧先出, 喺你last day 佢地就要出俾你架啦, 所以放心啦, 可以唔駛等咁耐, 問題喺你係咪想儘快離開間公司啫

如果係做埋12月份就有雙糧出，而你又做埋12 月走嘅話，基本上佢要出埋份雙糧俾你。咁如果你又冇所謂，想做多個月走嘅話，都可以1月遞信，2月走，至於邊一日，要視乎你邊日出糧。

係可以的, 但 make sure 你 resign letter 嘅 effective day 係1月31日. 而且要同日收到支票 (1月份嘅糧同1個月嘅雙糧), 唔須等到2月1日!

先要查清楚你跟公司的僱傭合約是否寫明雙糧發放日子, 入職前口頭諾亦視為有效.
你1月2日辭職, 1月31日離職,公司須於你發放薪金日或離職後7天內發放薪金.
不用等農曆年