設立最低工時係咪比設立最低工資好?

當兩樣都差的情況下,肯比邊樣就要邊樣,當低下工人識得爭取本身利益及團結時,便可以合理做條件與財閥及當權者要求交換折扣性利益,屆時兩者比重取捨由我,可年或季度調較,利益至上。(自己都想到好理想?!)

從長遠計,最高工時,最低工資是有助社會長期發展。
最高工時能給予受薪者有更多時間休息人身健康好體質增強,消耗社會資源[醫療]減少。
工時少了,可更利有志者進修,提升素質以供社會所須。
有最低工資,起碼生活有所保障,雖或不足以過舒適生活,但有志氣者自然俱備克勤克儉的精神,不會計較這些微的不足吧。

其實兩方面都有利弊，
設立最低工時的話顧主也可以把工資設得很低，
設立最低工資的話顧主也可以把工作時間增加，令工作時間增加
但兩方面選其一的話，我會選擇最低工資，因為至少有一定的金錢維持生活