辭職了~通知金要多少呢?

2007-11-17 12:01 pm
我o係10月8日入職, 但o係11月6日比辭職信(未做夠一個月), 信中寫last day會o係11月30日.
o係11月6日至今請o左一日sick leave.

佢地公司o既term,在合約上寫明:
三個月試用期, 入職第一個月內可以即日通知,
過第一個月之後要一個月通知&辭職信,
過試用期之後要兩個月通知&辭職信,
年假15日.

但若果我想11月30日前辭職需要賠錢嗎?
eg. 我想26號離開呢間公司,要賠幾多錢左右?


Thank you.

回答 (2)

2007-11-17 6:05 pm
✔ 最佳答案
你是"第一個月內"已"通知"咗公司,所以可以不用賠償。

最重要係你"通知公司"的日子。

幾時last day係無影響,公司鍾意可以當時即日通知你翌日不用上班添~

2007-11-19 20:21:27 補充:
賠錢=代通知金=你無足夠協定(即合約)"通知期"就離職而要用金錢來補償。現在這情況是你已在簽合約的一個月內通知佢唔做, 你滿足到"即日通知"這期限, 即不須用金錢來補償。即係舉例:你係一間公司做了很多年,你需要 1)辭職信 2)30日通知期 先可以離職, 咁你遞信通知老闆我 60日 後會離職。你滿足到30日"通知期", 你實際係45日後定75日後正式離職, 呢樣係你同老闆協議的問題, 總之不用賠錢。
參考: 自己
2007-11-24 10:59 am
不用賠錢,因你在第一個月通知公司,但是你請你一天病假,公司有權扣你一天薪金;因為你未做滿三個月,就不能享有有薪大假。


收錄日期: 2021-04-13 14:31:15
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20071117000051KK00444

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