公務員長俸

2000年6月1日或之後入職的公務員不再享有長俸, 各種福利 (如年假) 亦比長俸制的公務員少. 是同工不同酬.
現在新入職的公務員會先按3年的試用合約條款聘用. 通過3年試用期後, 紀律部隊的職位會立即轉為以長期聘用條款聘用, 其他職位則會再簽3年公務員合約條款, 在升職時或完成3年合約後才會轉為以長期聘用條款聘用.
新入職的公務員試用期內或按公務員合約聘用期間, 要供強積金. 轉為長約之後會加入公務員公積金計劃, 供款全由政府負責, 僱員不用再供款, 供款比率會按年資有所增加. 而退休時, 新制下的公務員只能得到一筆過的公積金, 不會有長俸.
入職薪點方面, 政務主任 (AO) 和專業職系 (如工程師, 律師, 醫生) 等多數會考慮申請人入職前的相關經驗而給予較高的入職薪點 (會在招聘時列明). 例如律師起薪點是第32點, 有5年相關經驗的申請人可能會獲給予第37點作入職薪點. 其他職系 (如行政主任) 一般沒有此安排, 所有獲聘者不論經驗多少, 一律按有關職位的起薪點開始支薪.

現時新入職的公務員不但沒有長俸,
而且還要供公積金的,
詳情如下:
公 務 員 公 積 金 計 劃
作 為 公 務 員 體 制 改 革 的 其 中 一 項 措 施 ， 政 府 已 推 行 公 務 員 公 積 金 計 劃 （ 下 稱 「 公 積 金 計 劃 」 ） 以 配 合 新 的 聘 任 制 度 ， 希 望 在 提 供 一 個 靈 活 及 更 具 競 爭 力 的 聘 任 制 度 的 同 時 ， 亦 能 保 持 一 個 事 業 發 展 有 序 的 架 構 ， 以 確 保 公 務 員 隊 伍 保 持 穩 定 、 連 貫 及 崇 高 操 守 。
公 積 金 計 劃 是 一 項 退 休 福 利 制 度 ， 適 用 於 在 2000 年 6 月 或 之 後 按 新 公 務 員 入 職 條 款 受 聘 ， 並 在 試 用 期 及 ╱ 或 合 約 期 屆 滿 後 轉 為 新 長 期 聘 用 條 款 的 公 務 員 。

http://www.csb.gov.hk/textonly/tc_chi/admin/retirement/418.html

2007-11-15 07:47:09 補充：
所有公務員的職系都有它的起薪點,不同的職位有不同的起薪點.

現在新入職的公務員是沒有長俸, 做多久都沒有, 除非時光倒流