有關企業概論

企業的責任, 繫於公司治理、企業管治和企業管理，是一套程序、慣例、政策、法律及機構，影響著如何帶領、管理及控制公司。公司治理方法也包括公司內部利益相關人士及公司治理的眾多目標之間的關係。主要利益相關人士包括股東、管理人員和理事。其它利益相關人士包括僱員、供應商、顧客、銀行和其它貸款人、政府政策管理者、環境和整個社區。
公司治理是一個多面的主題。公司治理中一個十分重要的部分是面對責任、受託責任、對股東和其他人的資料披露，審計及控制機制。這樣公司治理負責人應該依從各方面的手則。另一個重要的焦點就是經濟效率，包括公司內部（譬如最佳的實踐指南）和公司外部（譬如全國制度體系）。在這個「經濟觀點」，公司治理制度應該為優選結果以及查出和防止欺騙而設計。一些爭辯認為企業應該不僅為股東的利益而有所行動，更要為所有有關人士而行動。
下列是兩個相關, 而令人深究的好例子:
世通公司(WorldCom)是一家美國的通訊公司，於2003年破產。在2006年1月被Verizon以76億美金收購，重組成為其屬下的事業部門。目前公司已更名為MCI有限公司，總部位於維吉尼亞州。
世通公司經歷了美國電信業半個世紀以來的風風雨雨：它曾推動了美國反壟斷的立法進程，這導致了AT&T的被分拆；它對MCI的收購及其後報出的會計醜聞反映了20世紀90年末網際網路泡沫中電訊業的躁動不安。
安隆公司（中國大陸譯安然，股票代碼：ENRNQ），曾是一家位於美國的德克薩斯州休士頓市的能源類公司。在2001年宣告破產之前，安隆擁有約21000名僱員，是世界上最大的電力、天然氣以及電訊公司之一，2000年披露的營業額達1010億美元之巨。公司連續六年被《財富》雜誌評選為「美國最具創新精神公司」，然而真正使安隆公司在全世界聲名大噪的，卻是這個擁有上千億資產的公司2002年在幾周內破產，持續多年精心策劃、乃至制度化系統化的財務造假醜聞。安隆歐洲分公司於2001年11月30日申請破產，美國本部於2日後同樣申請破產保護。目前公司的留守人員主要進行資產清理、執行破產程序以及應對法律訴訟，從那時起，「安隆」已經成為公司欺詐以及墮落的象徵。

責任同道德既分別, 責任未必一定合乎道德既規範.