強積金問題..

答:
1.) 僱主向僱員作出的所有供款，一經支付予計劃的核准受託人，便會即時全部歸屬於僱員。由累算權益投資所產生的收入、利潤或損失，亦同樣即時歸屬於僱員名下。
2.) 縱然僱員離職後, 帳戶內的強積金, 不會被瓜分, 仍舊全部屬於僱員的名下; 但是, 僱員亦不能作出提款要求, 直至65歲。







提　款　條　件


　　所有強積金計劃下的累算權益必須保留至計劃成員65歲時才可一筆過全數提取。但有以下情況者，可提早領取：


僱員年滿60歲，並宣誓表示永久性地終止受僱或自僱；

僱員永久性地離開香港；

僱員完全喪失行為能力；

僱員死亡（由僱員的合法遺產代理人提取）；

僱員的累算權益少於5,000元。但僱員在提出申索前12個月沒有供款，也沒有任何累算權益在其他註冊計劃內並宣誓表明日後不會再工作。

如果你僱主【有比過】長期服務金／遣散費予你（你做得3年，如果你乎合勞工法例而又需要計比你的話，最多都應該係遣散費，但你辭職係無咖），你僱主可以向信託公司取回已付給你的遣散費，如果僱主無比過你，咁全數依然在你個MPF戶口內，只有你退休先可以提取

其實係無呢回事，強積金要取回只有兩個可能。一,你退休(可能申請提早退休)，二,你移居外地。