離職的方式(該如何才能保住自己權益來離職?)

勞基法規定離職須先事先告知公司，並且需要給公司一個月的時間作為緩衝期。大部分的公司為了防止員工任意離職，因此都會對離職單的取得訂下不平等條款，也就是會百般刁難你拿到離職單。不過不要擔心，我的做法是，從我的個人yahoo mail中發出離職通知，通知我的直屬老闆說我在一個月後會離職，這麼做是要留下通知的證據與義務。當你用個人email寄給你老闆後，不要忘了同時間寄密件給你自己的其他信箱或者是公司的信箱。這些都是為了保護你自己。一個月的起算日並不是拿離職單的日期，如果公司已這著理由來要脅你，那他們就是在唬你，千萬別上當。有不清楚的地方可以請勞工局協助你處理相關適宜。

你沒有必要將下一個工作的單位名稱告知現在的老闆，你就說你還沒找到工作就行了。

你只要根據勞基法規定....3年以上.30日之前告知.3年以下到1年.20日之前告知.1年以下到3個月.10日之前告知.
你用掛號信寫上離職日.原因.自己影印一份保留.然後寄出.公司一定收得到.
你的書面離職書通知就完成了.
用電腦.會有給對方沒有收到的理由.
一切的離職手續.離職書.交接.凡是要你簽名的.你都要求也要一份.
做為勞工局申訴處理的準備證據.
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