勞工法例有限制兼職員工每月最多可工作幾小時嗎?

連 續 性 合 約 工 作 的 僱 員， 包 括 臨 時 僱 員 和 兼 職 僱 員， 只 要 符 合 《僱 傭 條 例》 的 要 求， 都 有 權 享 有 條 例 下 所 有 法 定 福 利 及 保 障。

連續性的僱傭合約是指僱員為同一僱主連續工作四星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便視為連續性的僱傭合約。