離職原因可以點答？

如果你是因為你舊公司財政理由,人手過剩,或公司重組而被辭退的,你大可以說實話, 因為這個不是你可以控制的, 也不是你錯。 但係如果你是為引究辭職,或因為犯錯而被辭退 (即係吵魷魚)的話 這個你就要小心處理了。一般政府工和大機構, 如銀行, 證卷/股票行, 航空公司, 聯交所,證監會,或任何上市公司都會 check reference, 這個是人事部 (HR) 的基本指定工作, 他們這樣就是要證明你不是問題員工, 和你的 reference letter不是偽做的。


至於小規模的公司,就可能唔會查。但也不能一概而論的。如果你係被吵魷,而又被新僱主查出你講大話 (如: 自願離職, 或轉新環境),你可能會被解僱的。你不妨跟你的舊僱主 (如果你離職時的關係不太惡劣)商量一下吧, 看看他們能否在你的新僱主 check reference 時, 手下留情啦。
你唔好灰心,我以前都做過HR, check 過 reference, 有些僱主係很賤格的﹐ 當個舊員工過擋, 他們便會寫“雖”他/她,倒他/她米, 我的公司收到差的 reference 會視情形而定, 多數唔會因為這樣而解僱個新同事的。
祝你好運啦!

我覺得坦白從寬好D, 我有個friend以前都係被人炒既, 之後見工(大公司)被問, 佢照實講, 最後都請左佢; 不過當然啦, 要睇下你被人炒既原因, 如果係裁員就唔怕, 但係如果係做錯野令公司有損失, 咁就麻煩d

最好唔好老作話係主動辭職, 因為如果佢地真係查你既話, 俾人篤穿左, 係刑事, 可能會俾人告詐騙(提供虛假資料); 以前我家姐轉工(新舊公司都係中小型公司), 佢舊同事(做HR)話佢知, 佢新公司有人打電話去查佢, 所以千祈唔好亂咁講大話

如果唔係太大問題, 就最好講真話, 若然你真係唔想講被炒原因, 咁咪話舊公司精簡人手, 所以俾人炒左囉

原因1:真的去長假期旅行, 2:真的去讀短期6個月左右的課程(日間),口講無憑,實事求事.放鬆心情去玩或讀書,人家不會挑剔您.