做大公司的temp. clerk 係咪無咩保 障?

其實只要你份 contract 係連續性超過 3 個月的, 就算係長 temp 都會有基本的福利嘅. 例如一年7日大假, 而合約上亦會寫明僱主同僱員的離職通知期 (notice period), 唔係話 temp job 就冇呢樣野, 所以你簽約果時一定要睇清楚當中的 terms & conditions

咁又唔一定淨係美國公司先請人做長temp唔直接請長工嘅, 因為宜家好多大公司包括銀行在內, 佢地都有好多長 temp 的工, 除左因為想節省成本之外, 亦都係因為 HR 攞唔到長工的 head count, 所以先請長 temp 啫

我覺得只要合約冇問題, 你亦可以做住呢份長 temp 先, 起碼賺番少少駛費, 而且又可以儲下工作經驗呢! 加上宜家將近年尾, 的確比較難搵長工嘅! 總好過一直呆在家中等到出年先有工做吖

ps: 我做人事顧問嘅, 希望幫到你

因為 temp 既成本平，又無年假，又無花紅，又無保險.......

而家好多公司都請 temp, but 當然做長工好啦 ~

咁你炒佢要幾多日通知 ? 通常雙方都係用7日通知，你問清楚好 d 播。

因為你找到新工可能會要你立刻上班，咁你就要比代通知金。

咁, 如果你未找到工點解唔做住先 ? 當然，如果人工太少就不化算啦 ~