✔ 最佳答案
以下這本書有講解時間管理, 希望幫到你!!
作者:Thomas A. Limoncelli
譯者:陳建勳、蘇秉豐
出版社:歐萊禮
出版日期:2006 年 10 月 23 日
時間管理
常常,我都覺得時間和專注力「非常」不夠用,最近新工作導致時間更是成為極度的稀缺資源,這才令我省思到一件事,那就是:「我有太多必須要自己做的事,並沒有人可以分擔。」,如果要當一個SOHO族,除了應有的業務能力過於低落不講,24小時的時間,即使一個人可以當二個人用(我想這也是我最大的能耐了),仍然做不了什麼事,其中有一個原因就是沒有人可以接手我的工作,而且像是我的家人,資訊化的程度實在偏低,這點我一向蠻擔心的。
我覺得有二點是我以前沒注意到的:
工作指派
培植副手
這二點都是想讓生活能更好的管理重點。
即使是家人,如果以管理的角度來看,平時就要學習指派工作給家人也是個重點,另外就是要培植一個能接手的人。(不過有時候你想教,人家不想學也是個問題。orz......)
所以呢,真正的時間管理,我想要分二個方面來講:一個是管控自己的時間,另一種就是管控別人的時間,不得不承認,能讓別人把時間拿來做自己想做的事,當然比榨乾自己的時間和精力來得輕鬆許多。所以能驅動別人和你一起作夢,也是蠻厲害的領導者。
而最近,我對於時間,其實是採取極端運用的,最近這一個月,我大概每天只能有五個半小時的睡眠,這大都是由於新工作的通勤時間過長(要二個半小時),所以我對於「時間管理」這個議題更加地感興趣,上週去天瓏書局逛,看到本書,就順手買了。
如書名所提及,這是一本針對系統管理者(System Administrator, SA)而撰寫的時間管理書藉。所以是從工作的實務面出發,輔以作者的經驗而成。作者提及他曾花錢去上時間管理的課程,我想這本書是他想賺回學費而撰寫的。XD
另外,作者提出一個讓我之前沒注意到的事--就是你的每日計劃要和人生計劃結合在一起。而我則開始思考「什麼是我的人生計劃???」......
這本書的精華在其後記,講出了所有技客的心聲--要將省下的時間來做公理正義之事。
就翻譯部份,這本書前面有蠻一些地方譯的怪怪的,讓人讀來要反譯回英文方能理解。例如:P17
原譯:
有兩件事必須加入我的生產力:當我必須完成工作時,就少玩電腦遊戲,遠離即時通。
修改:
有兩件事一定會增加我的生產力:當我必須完成工作時,就少玩電腦遊戲,遠離即時通。
作者也提出將一些事變成習慣、例行公事,便可以減少花費的心力,例如作者每週定期去加油。
例行公事非常強有力,因為它們能讓我們較少思考,保留腦力循環給更重要的工作。
這本書共有十三章,其中的第十三章:「自動化」便是教導我們撰寫自動化script來讓一些事(頻率高的易事和頻率低的難事)只要花時間做一次。這也是書中唯一比較硬一點的章節,其它的章節其實都不那麼強調以技術來輔助時間管理,而是著墨於規劃、優先次序的決定法則,而吾等技客(geek)其實一般做的,都是撰寫自動化程式來輔助日常作業。
又,「時間管理」有一部份是管理你販售出去的時間能換得的最大價值,及你有多少的時間是要出售的。如果ROI(Return On Investment)高,那麼可出售的時間便可考慮變多些。
寫了這麼一堆,其實時間管理的目的就是:「在有限的人生中,讓自己能依自己的想望而活著。」
個人書摘如下:
PA6
超人也有時間管理上的問題。
個人英雄主義是無法存在於職業上的。
P11
拖延是人的天性。它來自於懼怕和缺乏自信。
當我們有高度自尊時,我們更願意冒險,並把自己放在贏的機會的位置上。
P42
如果是每天要完成的事情,早一點完成它。
P51
客戶在乎你的實現能力而不是其它技術能力。
P67
你必須經常高估工作的時間,這樣比較安全。
P85
除非你檢查過你的行事曆,確定沒有衝突,否則不要承諾約會。
jiing: 這點我最近很有體悟 :p
P87
如果你會遲到或者錯過約會,一定要打電話。
jiing:不過原本自認不會錯過,當然不打囉 XD #flee
P94
人會把準時和責任及可靠度聯結在一起。
P95
下棋是一種運氣比賽:他們愈常練習,就愈幸運。成功也是如此。
P115
不要和副總爭辯技術議題,也不要以技術解決政治議題。
P118
行動展現優先順序。 --甘地
P125
我們需要12-14天才能真的得到成功的休假。
P129
休假不是雇主給你的禮物,休假是放鬆控管和壓力減少課程的一部份。
P141
終極流程的改良就是排除這個流程。排除,不要自動化。
Relevant links
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