已工作多於三個月,辭職點通知?

2007-10-29 8:40 am
我已經做係我老細間公司工作滿三個月
依家想辭職..其實已經係今個月即(1/10)口頭通知左佢
果時我以為辭職要一個月通知,所以1/10 講佢知我唔做
咁照計應該做到下個月(即1/11)..
but 佢e+話我口頭通知唔算!! 睇完勞工法例,
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第四七條
(單方解約)

倘工作者主動解約時,對與僱主維持連續性工作關係超過三個月的工作者,所需遵守期限為七天。
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咁我係咪即係今日同佢講我唔做,比埋離職form佢,我7日后就走得?

** 仲有勞工法例係咪代表一切呢?
根據上邊果條法例,離職只需7日通知期
但係我公司本小冊子話 離職要不少於1個月書面通知
咁我應該照勞工法咁做,定照公司咁做呢?????????/
更新1:

BUT,,,,係呢個情況下..勞工法例者係對我冇用啦!!!!? 頂!!!

更新2:

好開心你地咁熱心解答我ge問題呀! 係..係我自己唔大意,拎左本員工手冊返屋企咁耐都唔打開黎睇下! e+新公司好想我過檔,無奈地要1個月后先走得,新公司問我最新幾時可以走.. 睇下等唔等到我!!! 我e+ 做緊果間真係好仆街..有心留難我!!

回答 (3)

2007-10-30 7:11 am
有咩所謂, 既然你個老闆咁樣講, 咪立刻補番封信俾佢, 呢一個月內, 咪係公司度數手指, 等收人工囉...有工咪去見下, 請半日病假囉 ....到時你老闆實抵唔住頸, 會自自然然叫你早走啦

P.S. 不過你要夠厚臉皮喎,要受得住你老闆的臉色, 同埋你見新工的時候, 唔好話你做過呢間公司啦. 費事新公司的HR 做REFERENCE CHECK時有影響, 不過返得3月個月. 你都係唔好寫出黎囉....D公司唔係幾鍾意既..最多咪同人講呢3 個月做PART-TIME SALES 呀 或者話冇REFERNCE CHECK 既散工囉..見工既都係大家鬥吹水架啦...最緊要搵份工做得好又有收入, 到時候就會變成STABLE JOB, 唔會成日都諗住轉其他新工架啦.....
2007-10-29 8:59 am
因有D公司怕搵唔到人,在合約上寫如工作多於三個月,要一個月離職,要你入職時有否看清合約.
2007-10-29 8:57 am
工作滿三個月,辭職要一個月通知
勞工法例,連續性工作關係超過三個月的工作者,所需遵守期限為七天。
但最後要睇你同公司有冇講明,如有:
例如:你話公司本小冊子話 離職要不少於1個月書面通知
咁你就要1個月書面通知,口頭通知就唔算,勞工法例都冇用
否則,口頭通知就可以


收錄日期: 2021-04-25 00:28:38
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