咩係木桶定律

木桶定律:
一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。

最长的不如最短的

众所周知，一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。人们把这一规律总结为“木桶定律”或“木桶理论”。

　　根据这一核心内容，“木桶定律”还有三个推论：

　　其一，只有桶壁上的所有木板都足够高，那木桶才能盛满水；如果这个木桶里有一块木

板不够高，木桶里的水就不可能是满的。

　　其二，比最低木板高的所有木板的高出部分都是没有意义的，高的越多、浪费越大。

　　其三，要想提高木桶的容量，就应该设法加高最低木板的高度，这是最有效也是惟一的途径。

　　对这个理论，初听时你或许会怀疑，最长的怎么反而不如最短的？继而就会表示理解和赞同。确实，木桶盛水的多少，起决定性作用的不是最长的木板，而是那块最短的木板，因为水的界面是与最短的木板平齐的。

　　与“木桶定律”相似的还有一个“链条定律”：一根链条跟它最薄弱的环节有着相同的强度，链条越长，就越薄弱。

　　你可以很容易地发现这两者的共同之处，它们说的都是任何一个组织都可能面临的问题：构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣质的部分往往又决定整个组织的水平。

　　“最短的木板”与“最弱的环节”都是组织中有用的一部分，只不过比其他部分稍差一些，你不能把它们当作烂苹果扔掉。正如你可以清除一个屡屡犯错的害群之马，却只能对办公室随处可见的浪费和低效率现象束手无策。

　　想要完全克服最薄弱的环节是不可能的。按照木桶定律，我们的薄弱环节是必然存在的，而且永远存在。一根链条总会有一节比其他的环节要薄弱一些，尽管它可能比另一根链条中的任何环节都强。强弱只是相对而言的，因此也是无法消除的。

　　问题在于，你容忍这种弱点到什么程度。如果它已成为阻碍工作的瓶颈，你就不得不有所动作了。

木桶定律与团队精神

谈到木桶定律的应用，我们可以先对它所应用的对象做一个明确的分类。木桶定律的应用对象，可以分为组织和个人两种。这里，我们将主要谈到木桶定律与团队精神，因为团队精神是组织和个人共同努力的结果，团队建设也是组织和个人互动的过程。

　　“木桶定律”可以启发我们对团队建设重要性的思考。

　　在一个团队里，决定这个团队战斗力强弱的不是那个能力最强、表现最好的人，而恰恰是那个能力最弱、表现最差的落后者。

　　因为，最短的木板在对最长的木板起着限制和制约作用，决定了整个团队的战斗力，影响了整个团队的综合实力。

　　也就是说，只有想方设法让短板子达到长板子的高度，或者让所有的板子维持“足够高”的相等高度，才能完全发挥团队作用。

　　说到木桶定律，我们就不得不谈到系统的概念，因为木桶定律的现象正是系统现象中的一种。

　　木桶定律可以启发我们对构成系统的各个要素的思考，比如一个生产流程、一种商业运作模式、一个组织系统中的各个要素。

　　可以想象，如果在生产中少了一个流程或是某个流程不合格，那么生产出来的肯定是废品。

　　就算是一道好菜，也要求添加的各种佐料必须都是最好的，否则这道菜烧出来就不那么可口了。

　　“木桶定律”还告诉领导者，在管理过程中要下工夫狠抓公司的薄弱环节，否则，公司的整体工作就会受到影响，人们常说“取长补短”，即取长的目的是为了补短，只取长而不补短，就很难提高工作的整体效应。

　　一个企业要想成为一个结实耐用的木桶，有一个方面是绝不容忽视的，那就是加强对每一个员工的教育和培训。

　　我们以美国的惠普公司为例来说明这个问题。

　　惠普公司内部有一项关于管理规范的教育项目，仅仅是这一个培训项目，每年研究经费就高达数百万美元。他们不仅仅研究教育内容，而且还研究哪一种教育方式更容易被人们所接受。

　　企业教育是一项有意义而又实实在在的工作，优秀企业的员工，都很乐意接受教育和培训，这对于培养企业的团队精神大有裨益。
社會學家、心理學家及經濟學家等經過長期的研究和實踐，發現這個複雜的世界存在一些簡單的定律及法則，它們默默地支配世界的運行，而且涉及的內容廣泛，幾乎涵蓋了人類的工作和生活等各方面。一本書選取了人類生活中最廣泛應用的16條定律及法則，讓青少年了解複雜世界背後的真相，照亮他們前進的方向，幫助他們明智地穿越人生的道路。
這些定律及法則如下：
1）木桶定律──致命弱點導致失敗
2）引爆點效應──堅持到底決定成功
3）跳蚤定律──自我設限的悲哀
4）蝴蝶效應──微小的改變產生巨大的影響
5）馬太效應──贏家通吃的現象
6）80／20法則──80%的收穫來自20%的努力
7）定位效應──先入為主的現象
8）破窗效應──微小的錯誤不斷擴展
9）習慣定律──習慣影響一生
10）青蛙效應──緩慢的改變使人難以察覺
11）墨菲定律──永遠與錯誤共存
12）毛毛蟲效應──盲目跟隨別人的習性
13）手表定律──魚與熊掌的苦惱
14）零和遊戲定律──一方贏正是一方輸
15）合作定律──1加1不等於2
16）競爭定律──在競爭中進步
不管你喜歡與否，這個世界都按照一些簡單的定律及法則運行。