有咩方法可以了解d員工好d?

- 定期舉辦康樂活動, 加強公司管理層跟員工的聯繫, 增加員工對公司的歸屬感, 令員工願 意向公司表達個人意見

- 要有足夠的渠道讓員工表達意見, 例如公司的內聯網, 可以讓員工互相交流溝通, 而公司也可以更了了解員工的需要

- informal communication 也很重要, 即管理層或部門主管應與同事/下屬保持良好的關係, 在informal meeting 時, e.g. 一同吃飯時, 可以聊更多, 了解員工更多

- coaching : 即一個新入職員工可以choose 一個coach, 隨了幫助他們融入工作, 了解公司以外, 由於他們的關係比較close (maybe closer than with other 同事), 了解亦會加深, 公司可以透過coaching programme 了解員工的需要。

想了解d員工〉其實我唔係好明白你想問咩呀﹏〝「點解可以」了解d員工好d?？？我想問你想了解﹡什麼？睇你站喜咩角度 去睇播。
例如''你想用咩方法同員工融洽D個種了解呀/
/定係你想了解佢地工作能力∵
了解性佢性格
了解佢貝景
了解佢行為
了解佢私隱..私生活
咁其實有好多個解釋///主要你先了解你想點自己站係咩身份角色、 老闆各度 .和.公司各度又有不同的解釋o既播。。

hi, 公司請全部門去外地旅遊,因為當每個人在一個放鬆環景下最容易表現平日見不到的行為,因此你可以大大了解員工的性格,旅遊之後員工會更加努力工作,大公司利用部門員工旅遊作為了解員工是很常用.

好簡單 , 只要你用心對佢地 , 佢地係會感受得到的 , 到時你未慢慢同佢地傾多d計 , 咁就可以了解到更多架喇 ..