試用期唔做,,, 7日點計,,,??

我之前幫公司打過合約, 所以同勞工處問過資料,
如果係試用期既第一個月唔做, 係唔洗通知期, 亦唔洗俾代通知金,
試用期內既第一個月後, 就要睇下佢合法有無寫明,
有既跟合約, 無既就一定唔可以少過七,
過左試用期後, 合約有講明就跟合約,
無就唔可以少過一個月。

2007-10-26 21:05:05 補充：
通知期係計埋假日紅日既!

上工前通常會跟僱主訂明試用期，由一至三個月不等。
而通知期亦有所不同，某些公司有三個月試用期，第一個月唔做要 7 天通知，第二及三個月唔做可能需 14 天通知。所以，首先要弄清楚試用期中的協議天數。

於試用期內，僱員想唔做，由向僱主親口辭職或是以書面辭職日起計7天便算完成。

就以今天來舉例：
1, 如果你今天26.10.2007 早上便向僱主辭職，那麼01.11.2007 便是最後上班日期。僱主必須在僱員離職後7天內清付所有有開工資給僱員。

2, 如果你今天26.10.2007 Lunch time 至放工才向僱主辭職，那麼02.11.2007 便是最後上班日期。僱主必須在僱員離職後7天內清付所有有開工資給僱員。