索償勞工保

個人推段：
你所講既應該係收到勞工署僱員補償科 (工傷組) 發出既 "表格7",
0.1% 應為 " 永久喪失賺取收入能力的賠償",
係僱員除左晌工傷病假期間領取正常工資 4/5 外,
即係話呢次工傷對佢工作能力有局部永久性傷害而需要作出額外補償,
點計就要視乎事主受傷果陣既年齡：


40歲以下：
96個月收入 X 永久喪失賺取收入能力的百分比

40至56以下:
72個月的收入 X 永久喪失賺取收入能力的百分比

56歲以上:
48月的收入 X 永久喪失賺取收入能力的百分比


現假設:
僱員受傷時年齡為 42 歲, 月入為hk$10,000
永久喪失賺取收入能力的百分比為 0.1%

計算:
$10,000 x 72 x 0.1% = hk$720

其實係勞工署發出表格7後係有兩星期時間比僱員 / 僱主雙方對判傷結果提出反對,
冇反對就會發出表格5,
會清楚列明賠償金額.


唔明再問~

將果位女工既工傷日數 x 佢既月薪 x 0.1 囉~~~~

是由保險公司計算, 在問題中所拍0.1%是指傷殘程度? 活動能力? 都有不同的賠償計算方式, 公司買的勞工保險內容如何?條款要求如何都有影響, 將所有文件交給公司負責申報的同事處理就ok啦.
不過0.1%其實好可能無現金賠償, 病假日數可能已當賠償.

o個0.1%係話佢失去0.1% o既工作能力。點計？係有醫生幫佢驗，然後作出評估，至於醫生點計，你要打去勞工處問。

仲有佢無o番工o既日子，你係要俾4/5 o既糧俾佢。

不過你有買勞保，保險公司會賠俾你