人起某間台式飲食公司 應職水吧 有簽約 (約期12個月) 目前已工作2個半月
公司員工不足 本人已經挨足兩個禮拜 一個人做兩個人的工作 已經好疲累 E間公司 平時都十分苛刻 再多不滿也硬挨 事因昨天下午 主任無理推薦責任 責罵本人 一時控制唔到情緒 (講左句 我做咁多野 你仲推晒責任俾我 你嫌我做得唔好 我最多唔撈la) 一氣之下打卡 走左！
跟住 今日我有事返唔到工 我打返去問 聽日返工時間 佢答我唔洗再返去 話我 自動離職 ！ 十幾日人工都 唔會俾我
我想問 勞工法例 中 係咪都當我自動離職 十幾日等於白做
關於辭職問題
2007-10-13 7:01 am
回答 (2)
2007-10-16 12:05 pm
✔ 最佳答案
第一: 佢係唔可以當你自動離職~~因你唔係連續性礦工三天第二: 係呢件事件內，你無收到僱主比你既警告信
第三: 係呢件事件之前，有沒有同樣事件發生過，如無，就唔屬於嚴重性過失
第四: 就算當你真係有嚴重過失，最多咪比佢扣起七日通知期既糧，唔會十幾日都無糧出
，佢點扣你都仲有糧出呀，如果真係唔出糧比你既，你去勞工處告佢啦
2007-10-13 7:43 am
甘都算自動離職,
不過致於扣人工方面,就要睇下你同你公司簽果張約系點寫.
如果無特別寫明,根據勞工法列,僱主可以扣你7日工資作為代通知金,但你同佢開工十幾日,甘應該仲有人工比返你.
不過致於扣人工方面,就要睇下你同你公司簽果張約系點寫.
如果無特別寫明,根據勞工法列,僱主可以扣你7日工資作為代通知金,但你同佢開工十幾日,甘應該仲有人工比返你.
收錄日期: 2021-04-13 18:39:29
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20071012000051KK04252