你係僱主,會請邊個?

如果係呢個case，老闆應該會請A。

正常嚟講，學歷同經驗都重要，至於邊樣重要啲，要睇行業背景，公司背景同個別老闆取向，好難一概而論，總之每間公司每個老闆心中都要一個天枰，知道呢個POST喺呢兩方面要如何取得平衡。通常嚟講，大公司會比細公司較注重學歷。

講番你個CASE，由於B只係有FROM 7。在呢個年代，入唔到U即係死，F5同F7在老闆心目中分別唔大，但三年經驗同冇經驗分別就好大，咁梗係請A啦。但如果B嘅學歷係大學，仲要係讀BBA、MARKETING呢啲科嘅話，就好難講啦。要睇個別老闆心態同呢個post exactly sell啲乜先可決定。

此按例学历並不重要,因中五和中七並沒有销售訓练
b先生须没有銷售工作經驗,但有没有其它工作經驗？
主任职位若需要管理下屬,除銷售工作經驗外,对人及工作态度(如待人及熱诚)亦同樣重要

經驗重要d
雖然人品個d都好重要
但係5計依個...只係計你所講個d
我覺得經驗重要d
因為請左個有經驗ga人
做野上手都快d啦
又5洗教過

A先生中五畢業,有三年銷售工作經驗
經驗重要啲~~

Probably A if you're talking about 主任. Experience is needed definitely.

其實我認為僱主唔一定要請d有銷售工作經驗既人
只要佢係有上進心,又勤快,咁就得啦!
hope i can help you....


2007-10-12 22:03:23 補充：
其實有沒有工作經驗不太重要因為工作經驗是可以累積但是人的個性比較難轉變所以請一個個性較好的人就比較好了

我個人覺得經驗重要d